स्वरोजगार और कौशल विकास को बढ़ावा देने पर जोर, संस्थान की कार्यप्रणाली व प्रशिक्षण की गुणवत्ता की हुई समीक्षा
जहानाबाद। पीएनबी ग्रामीण स्वरोजगार प्रशिक्षण संस्थान (आरसेटी), जहानाबाद में मंगलवार, 27 अक्टूबर 2026 को वित्तीय वर्ष 2025-26 की वार्षिक ग्रेडिंग प्रक्रिया सफलतापूर्वक संपन्न हुई। इस दौरान अधिकारियों की टीम ने संस्थान की कार्यप्रणाली, प्रशिक्षण गतिविधियों, प्रबंधन व्यवस्था और निर्धारित मानकों के अनुरूप किए जा रहे कार्यों का मूल्यांकन किया। वार्षिक ग्रेडिंग का मुख्य उद्देश्य संस्थान के प्रदर्शन की समीक्षा करना तथा प्रशिक्षण की गुणवत्ता और कार्यक्षमता को बेहतर बनाने की संभावनाओं का आकलन करना है।
ग्रेडिंग प्रक्रिया के दौरान संस्थान में संचालित प्रशिक्षण कार्यक्रमों और युवाओं एवं ग्रामीण क्षेत्र के लोगों को स्वरोजगार से जोड़ने के लिए किए जा रहे प्रयासों की समीक्षा की गई। अधिकारियों ने संस्थान की व्यवस्थाओं का जायजा लेते हुए विभिन्न निर्धारित मानकों के आधार पर मूल्यांकन किया। इस तरह की ग्रेडिंग से संस्थान की उपलब्धियों का आकलन करने के साथ-साथ भविष्य में प्रशिक्षण कार्यक्रमों को और प्रभावी बनाने में मदद मिलती है। इस अवसर पर ग्रेडिंग ऑफिसर एवं यूनियन बैंक के अधिकारी गुलाब सिंह, पीएनबी मंडल कार्यालय गयाजी के चीफ मैनेजर विद्यानंद मिश्रा, जहानाबाद के अग्रणी जिला प्रबंधक (एलडीएम) भानुप्रताप सिंह, जीविका के जिला परियोजना प्रबंधक (डीपीएम) विनय कुमार सिंह तथा पीएनबी आरसेटी जहानाबाद के निदेशक नागेश्वर कुमार उपस्थित रहे। अधिकारियों की मौजूदगी में वार्षिक ग्रेडिंग की प्रक्रिया पूरी की गई।
कौशल प्रशिक्षण से लोगों को आत्मनिर्भर बनाना लक्ष्य
पीएनबी आरसेटी जहानाबाद के निदेशक नागेश्वर कुमार ने कहा कि संस्थान का प्रमुख उद्देश्य युवाओं और ग्रामीण क्षेत्रों के लोगों को रोजगारोन्मुखी प्रशिक्षण उपलब्ध कराकर उन्हें आत्मनिर्भर बनाना है। इसके माध्यम से प्रशिक्षणार्थियों को विभिन्न प्रकार के कौशल सिखाए जाते हैं, ताकि वे प्रशिक्षण प्राप्त करने के बाद अपना स्वरोजगार शुरू कर सकें और आर्थिक रूप से सशक्त बन सकें। उन्होंने कहा कि वर्तमान समय में कौशल विकास और स्वरोजगार के अवसरों को बढ़ावा देना बेहद महत्वपूर्ण है। ऐसे में आरसेटी की भूमिका केवल प्रशिक्षण देने तक सीमित नहीं है, बल्कि लोगों को अपनी आजीविका के लिए नए अवसर तलाशने और स्वरोजगार की दिशा में आगे बढ़ने के लिए तैयार करना भी है। निदेशक ने बताया कि वार्षिक ग्रेडिंग संस्थान के लिए एक महत्वपूर्ण प्रक्रिया है। इससे संस्थान की कार्यप्रणाली और प्रशिक्षण व्यवस्था का आकलन होता है। साथ ही, निर्धारित मानकों के अनुरूप कार्यों को बेहतर बनाने और भविष्य की योजनाओं को अधिक प्रभावी ढंग से लागू करने में सहायता मिलती है। उन्होंने कहा कि संस्थान आगे भी प्रशिक्षण की गुणवत्ता बनाए रखने, अधिक से अधिक युवाओं एवं ग्रामीण लोगों को कौशल प्रशिक्षण उपलब्ध कराने और उन्हें स्वरोजगार से जोड़ने के लिए निरंतर प्रयास करता रहेगा।वार्षिक ग्रेडिंग प्रक्रिया के सफलतापूर्वक संपन्न होने पर संस्थान की ओर से उपस्थित अधिकारियों के प्रति आभार व्यक्त किया गया।
Jehanabad News: Annual grading of PNB RSETI Jehanabad completed; officials evaluated the training setup.
